Frente al endurecimiento de las políticas sancionatorias que impulsan las autoridades cordobesas, la Universidad Tecnológica Nacional de la región lanzó un plan experimental de capacitación y empleo dirigido a menores que trabajan en el sector informal.

La iniciativa se enmarca en un diagnóstico que señala la necesidad de ofrecer alternativas de inclusión genuina. Según informaron desde la institución educativa, el programa contempla la formación en oficios y competencias demandadas por el mercado laboral local.

El proyecto piloto incluye varias etapas: primero, la identificación y captación de candidatos; luego, procesos de capacitación técnica personalizada; y finalmente, la vinculación directa con empresas dispuestas a ofrecer puestos de trabajo formal.

Las autoridades de la UTN Regional subrayan que este tipo de intervenciones resultan más efectivas que las medidas punitivas para resolver problemáticas de vulnerabilidad social. El programa ofrece además asesoramiento en habilidades comunicacionales y gestión personal.

Paralelamente, tanto el gobierno provincial como la administración municipal avanzan con reformas normativas que aumentarían las sanciones aplicables. Esta duplicidad de enfoques caracteriza la respuesta institucional ante la situación de estos jóvenes.

Los coordinadores del proyecto esperan contar con datos concretos tras la fase piloto que les permita expandir la propuesta a otros departamentos de la provincia. El equipo trabaja en coordinación con organismos de promoción del empleo y desarrollo social.

La iniciativa representa un cambio de paradigma en la abordaje de estas problemáticas, pasando de respuestas exclusivamente represivas hacia modelos que combinan formación, acompañamiento y oportunidades económicas reales para sectores históricamente marginalizados del sistema educativo y laboral formal.

Imagen: Pavel Danilyuk / Pexels – Con informacion de La Nacion